Richard Porcelli, M.A. '11, directeur des services d'apprentissage et de conseil de l'organisation nationale à but non lucratif Health Leads, basée à Boston, développe des solutions d'apprentissage et de conseil qui permettent aux établissements de soins de santé américains de mettre en place des programmes durables pour les patients qui abordent des questions de santé sociale telles que l'insécurité alimentaire, le sans-abrisme et l'éducation. En tant que thérapeute et coach organisationnel, M. Porcelli est passionné par le travail avec les individus, les groupes et les organisations afin de les aider à maximiser leur potentiel.
M. Porcelli a précédemment occupé le poste de responsable national de l'engagement des bénévoles chez Health Leads. Il a conçu des systèmes et utilisé des programmes pour recruter et former une cohorte nationale de centaines de bénévoles de premier cycle pour fournir des services de gestion de cas.
"Le travail que j'effectue en aidant les organisations à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d'aide sociale exige souvent que l'on examine à la fois les raisons pour lesquelles les organisations veulent investir dans ce travail du point de vue de leur mission, et que l'on diagnostique les problèmes systémiques qui ont empêché ces programmes de fonctionner dans le passé", explique M. Porcelli. "Adler m'a poussé à examiner non seulement la vision que j'avais pour les communautés dans lesquelles je vis et travaille, mais aussi les systèmes qui créent des obstacles pour certains alors qu'ils permettent à d'autres de s'épanouir. Faire partie d'Adler, où notre mission a de l'importance pour le travail que nous faisons, a fait une différence pour moi. Je réfléchis beaucoup à ce que signifie la communauté, et je mets les autres au défi de réfléchir à la manière dont ils la définissent également".