Renforcez votre impact
au travail

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui améliorent l'efficacité du lieu de travail et aident les organisations à s'adapter à l'évolution des besoins. Les professionnels du développement organisationnel et de la gestion du changement analysent les systèmes, les processus et la culture, guident les dirigeants et les équipes dans les transitions et appliquent des pratiques fondées sur des données probantes pour renforcer les performances et la résilience. Leur travail permet aux organisations de gérer le changement avec succès tout en favorisant une croissance saine et durable.

Créer des programmes et des initiatives qui favorisent le bien-être et l'engagement des employés, ainsi qu'une culture organisationnelle positive. Les professionnels du bien-être au travail conçoivent et évaluent des stratégies de bien-être en entreprise, soutiennent la santé mentale et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et développent des pratiques qui favorisent l'appartenance et l'inclusion. En répondant aux besoins individuels et aux obstacles systémiques, ils aident les organisations à cultiver des lieux de travail plus sains, plus productifs et plus durables.

Travailler avec des individus et des équipes pour renforcer les capacités de leadership, améliorer la prise de décision et guider la croissance de l'organisation. Les coachs de dirigeants et de cadres évaluent les points forts et les domaines à développer, conçoivent des stratégies de coaching sur mesure et aident les dirigeants à relever les défis, à favoriser la collaboration et à stimuler les performances. Par leur travail, ils aident les organisations à développer un leadership résilient, adaptatif et efficace à tous les niveaux.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes qui s'attaquent à des problèmes sociaux urgents - de la violence familiale et domestique aux services pour les enfants et les personnes âgées - en renforçant les réseaux de soutien et en améliorant la qualité de vie dans des rôles tels que :

- Coordonnateur de programme communautaire : Développer des initiatives qui répondent aux besoins locaux.
- Spécialiste des services à la famille : Soutenir les familles confrontées à des problèmes domestiques.
- Responsable de programme pour les jeunes : Créer des ressources et des opportunités pour les enfants et les adolescents.
- Gestionnaire de cas des services sociaux : Mettre les individus en contact avec les ressources communautaires essentielles.

Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de bien-être, influencer la politique de santé et améliorer les résultats en matière de santé et de communauté au sein d'hôpitaux, de cliniques et de systèmes de santé publique dans des rôles tels que :

- Responsable du programme de bien-être : Diriger des initiatives de bien-être organisationnel.
- Gestionnaire de l'expérience des patients : Améliorer la prestation des soins et la satisfaction des patients.
- Gestionnaire de programme : Supervise les programmes de promotion de la santé ou de santé comportementale.
- Coach santé : Guide les patients de l'hôpital en matière de mode de vie, de nutrition et de gestion du stress.

Informer la prise de décision aux niveaux local, national et mondial en traduisant la recherche en psychologie en politiques réalisables, en préconisant des réformes systémiques et en promouvant des pratiques de bien-être durables dans des rôles tels que :

- Analyste politique : Évaluer et façonner les politiques qui ont un impact sur le bien-être de la communauté.
- Spécialiste des affaires législatives : Conseiller les décideurs politiques sur les initiatives en matière de bien-être et de santé mentale.
- Conseiller en politique de santé publique : Intégrer la recherche dans les stratégies de santé de la population.
- Directeur du plaidoyer : Mener des campagnes pour faire avancer les réformes systémiques en matière de santé et de bien-être.

Étudier le comportement humain dans un contexte organisationnel afin d'obtenir des informations qui éclairent la stratégie et la prise de décision. Les professionnels de la recherche et de l'analyse comportementale conçoivent et mènent des études, analysent des données sur les performances et la culture du lieu de travail et traduisent les résultats en recommandations pratiques. Leur travail aide les organisations à comprendre les besoins des employés, à prévoir les tendances et à mettre en œuvre des solutions fondées sur des données probantes qui favorisent l'efficacité et l'innovation.

Collaborer avec les écoles, les universités et les organisations de défense des droits pour élargir l'accès aux ressources de bien-être, renforcer la résilience dans les environnements d'apprentissage et faire progresser la compréhension du public sur la santé mentale par le biais d'initiatives d'information et de sensibilisation dans des rôles tels que :

- Coordonnateur du bien-être à l'école : Concevoir des programmes qui favorisent le bien-être des étudiants et du personnel.
- Coordonnateur de la sensibilisation communautaire : Mettre les organisations en contact avec les ressources et les programmes de santé mentale.
- Défenseur des droits : Faire progresser la compréhension du public et influencer la législation en matière de santé mentale et de bien-être.
- Spécialiste de la formation et de l'éducation : Proposer des ateliers et des programmes sur la gestion du stress, la résilience et le bien-être.

Le programme de psychologie clinique Adler à Vancouver, en Colombie-Britannique, a été classé parmi les 10 meilleurs par CourseCompare, une ressource éducative canadienne qui aide les apprenants à atteindre leurs objectifs professionnels. Le programme de psychologie clinique de l'université a été classé n° 8 dans la liste des meilleurs masters en psychologie clinique au Canada en 2026. CourseCompare a établi cette liste en évaluant les programmes sur la base des heures de stage requises, de l'accréditation auprès de l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie et d'autres organismes provinciaux d'agrément, des taux de diplomation et d'emploi, des méthodes d'enseignement et de la réputation du programme auprès des étudiants, des diplômés et des employeurs.

Depuis 2024, Adler reçoit chaque année le Higher Education Excellence and Distinction (HEED) Award décerné par le magazine Insight Into Academia. Les lauréats du prix annuel HEED - une distinction nationale récompensant les établissements d'enseignement supérieur américains - font preuve d'un engagement exceptionnel en faveur de l'excellence académique, de l'appartenance et de la création d'une communauté à tous les niveaux de la vie sur le campus.

OnlineMasters.com a classé le Master of Arts en psychologie de l'université Adler parmi les 10 meilleurs programmes de master en psychologie en ligne pour 2026. Cette distinction figure dans la liste annuelle des 50 meilleurs programmes de master en psychologie en ligne publiée par le site. Le master en psychologie en ligne de l'université fournit les connaissances de base et les compétences nécessaires à l'évolution de carrière ou à la poursuite d'un diplôme terminal dans un large éventail de domaines d'application et de secteurs d'activité. Les étudiants apprennent auprès d'un corps professoral expert à appliquer l'analyse fondée sur les données et les principes éthiques de la psychologie au sein d'organisations, de groupes et de communautés du monde entier.

OnlineMasters.com se concentre exclusivement sur les établissements agréés à but non lucratif proposant des programmes de master en ligne et hybrides. Chaque établissement classé reçoit une note de master en ligne comprise entre 0 et 100 (Adler a obtenu une note de 95,35), reflétant la performance globale selon les quatre critères fondamentaux les plus prédictifs de la réussite des étudiants de troisième cycle. Les établissements sélectionnés pour cette distinction font preuve de solides bases académiques, de structures de frais de scolarité compétitives, de systèmes de soutien aux étudiants efficaces et de parcours professionnels clairs pour les diplômés.

Forbes Advisor classe le Master of Arts en conseil : art-thérapie de l'université Adler parmi les « meilleurs programmes de master en art-thérapie en ligne » du pays. Cette distinction confirme le rôle du programme dans la formation des praticiens à l'intégration des approches créatives au sein des pratiques contemporaines en santé mentale. Le programme a également été désigné comme l’un des « meilleurs pour les candidats au doctorat », soulignant son rôle de base pour des études supérieures, notamment l’accès au programme de doctorat en art-thérapie de l’université Adler.

Forbes Advisor, une source réputée pour ses classements financiers et éducatifs pertinents, a rigoureusement évalué les programmes de master en ligne en art-thérapie à travers les États-Unis. La méthodologie de Forbes Advisor s’appuie sur des données provenant du Centre national des statistiques de l’éducation, des prestataires de formation et d’organisations éducatives et professionnelles reconnues. Le classement repose sur cinq facteurs clés, dont l’accessibilité financière et la crédibilité, et intègre 15 indicateurs distincts. L’expérience des étudiants occupe une place prépondérante dans le processus d’évaluation, garantissant ainsi que les programmes les mieux classés offrent des résultats académiques et professionnels significatifs.

Le conseiller Forbes a désigné Adler comme l'un des meilleurs programmes de doctorat en ligne en psychologie industrielle et organisationnelle (I/O) du pays. Le programme a été reconnu à la fois dans les listes "Best Online Ph.D. In Organizational Psychology Programs Of 2024" et "Best Online Doctorates In Psychology Of 2024". Parmi les établissements sélectionnés, l'Université Adler se distingue par son engagement à former des experts organisationnels avant-gardistes et socialement responsables qui exploitent la recherche scientifique pour optimiser le potentiel humain.

Forbes Advisor, une source réputée pour ses classements financiers et éducatifs perspicaces, a rigoureusement évalué les programmes de doctorat en ligne en psychologie et en psychologie organisationnelle à travers les États-Unis.

Research.com a inclus l'Université Adler dans son classement 2024 des programmes d'études en psychologie les plus populaires en Amérique.

La reconnaissance de Research.com reflète l'engagement de l'Université en faveur d'un enseignement de la psychologie de haute qualité, centré sur l'étudiant. Cette reconnaissance souligne le succès d'Adler dans la promotion d'un environnement académique rigoureux et enrichissant, sur la base d'une évaluation approfondie menée par des scientifiques de données expérimentés.

Intelligent.com a classé Adler parmi les 25 premiers dans quatre catégories de programmes de psychologie et de leadership en ligne, en utilisant une méthodologie complète qui met l'accent sur la qualité académique, le coût, les taux d'obtention de diplômes et le retour sur investissement. Adler a été reconnu pour :

- #10 dans les meilleurs programmes de maîtrise en ligne d'un an en psychologie de 2025.
- #17 dans les meilleurs programmes de maîtrise en ligne accélérés en psychologie de 2025.
- #25 dans les meilleurs programmes de maîtrise en ligne en psychologie organisationnelle de 2025.
- #25 dans les meilleurs programmes de doctorat en ligne en leadership organisationnel de 2025.