VISIÓN GENERAL
Ioana es una líder ejecutiva y educadora rumano-canadiense con más de 20 años impulsando el crecimiento organizativo. Como primera mujer directora de ventas de Cisco en el oeste de Canadá, formó el equipo más diverso de la empresa al tiempo que generaba ingresos de más de 1.000 millones de dólares. En la actualidad, es profesora adjunta en la Universidad Adler y cofundadora y directora ejecutiva de Growth Flourishing, donde colabora con su esposa en labores de liderazgo y diversidad, y se especializa en ventas auténticas y coaching empresarial consciente.
Como inmigrante LGBTQ+ apasionada por apoyar a los emprendedores infrarrepresentados, Ioana cree que el aprendizaje continuo es el camino hacia el florecimiento humano. Crea espacios inclusivos para el crecimiento a través de la educación, la consultoría y la tutoría. Más allá del trabajo, es instructora certificada de yoga y esquí, lo que refleja su compromiso con el bienestar holístico y la vida auténtica.
Como madre primeriza que compagina el mundo académico, la iniciativa empresarial y el servicio a la comunidad, me apasiona redefinir el éxito para incluir el bienestar holístico y la vida auténtica. Hablo tres idiomas con fluidez y otros tres como principiante. Creo que la diversidad de perspectivas impulsa la innovación. Mi viaje de inmigrante a líder del sector alimenta mi compromiso de crear oportunidades para que otros prosperen con autenticidad.
PRESENTACIONES
Presentaciones
- Imparto regularmente talleres y conferencias sobre el desarrollo del liderazgo y el bienestar en el lugar de trabajo en diversas organizaciones. Entre mis presentaciones más destacadas figuran "Liderazgo auténtico para la era moderna", que ayuda a los líderes a descubrir su auténtico estilo de liderazgo, y "Gestión del síndrome del impostor", que ofrece estrategias prácticas para superar las dudas y generar confianza.
- He presentado ""Building Back from Burnout"" en la UBC y en varias organizaciones sin ánimo de lucro, abordando la creciente crisis de bienestar en los entornos profesionales. Mis talleres de "Comunicación eficaz" se centran en fomentar el diálogo inclusivo y las conexiones significativas en el lugar de trabajo.
- Aprovechando mi experiencia en ventas, facilito sesiones de "Construcción de un embudo de ventas eficaz" para empresarios y líderes empresariales que buscan auténticas estrategias de crecimiento. Estas presentaciones combinan mi experiencia corporativa con prácticas empresariales conscientes, haciendo hincapié en el éxito sostenible y la creación de relaciones auténticas en todos los contextos profesionales.
Como Presidenta de la Junta de la Sociedad de Talentos Extranjeros, establezco asociaciones económicas franco-canadienses al tiempo que defiendo la integración de los inmigrantes y la inclusión laboral. Mi anterior cargo en Yoga Outreach consistió en dirigir programas para poblaciones en situación de riesgo, lo que refleja mi compromiso con el bienestar integral de la comunidad. Como vicepresidenta de la Junta Directiva de PI Theatre durante cinco años, aporto experiencia en gobernanza y un profundo compromiso con la comunidad.
Soy mentora activa de empresarias a través de The Forum y apoyo a profesionales emergentes a través del programa Blueprint de YWIB, ayudándolas a liberar su potencial de liderazgo. Mi papel como activadora de Coral (antes SheEO) me conectó con una red mundial que está creando un fondo perpetuo de 1.000 millones de dólares para empresas sociales dirigidas por mujeres.
Estas funciones de liderazgo demuestran mi dedicación a la creación de oportunidades inclusivas, el apoyo a las voces infrarrepresentadas y el fomento del empoderamiento económico a través de un liderazgo auténtico y orientado al servicio.
