Las recientes polémicas en torno a Bud Light, los Dodgers de Los Ángeles y Target han puesto de manifiesto la volubilidad del capitalismo arco iris y la alianza empresarial.
Si a esto le añadimos la creciente lista de leyes dirigidas a los jóvenes transexuales, los espectáculos de drags y los libros de todo el país, la pregunta se impone: ¿Qué significa ofrecer apoyo y defender a la comunidad LGBTQ+?
"Ser un aliado eficaz de la comunidad LGBTQI+ requiere algo más que ondear una bandera arco iris durante el Mes del Orgullo", afirma Kahan Sablo, doctora en Educación y vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Universidad Adler. "Requiere mucho trabajo, humildad, voluntad de aprender y valor para pasar a la acción".
La Dra. Sablo ofrece consejos sobre lo que se debe y no se debe hacer para aquellos interesados en mostrar su apoyo a sus amigos, familiares y compañeros de trabajo LGBTQI+, no sólo en junio, sino durante todo el año.
La alianza es una acción.
A menudo a la gente le gusta proclamar o vocalizar que es un aliado. El Dr. Sablo replica que es importante dejar que la comunidad LGBTQI+ lo determine basándose en sus acciones.
"Comprométanse, hagan lo correcto, apoyen, denuncien las injusticias y actúen", afirma. "A continuación, deja que la comunidad reconozca tu condición de aliado. Asumir que eres un aliado sin ningún tipo de afirmación por parte de los miembros de la comunidad es un problema, ya que estás hablando por ellos sin licencia. A veces, los que creen que son un gran aliado pero se callan cuando los tiempos se ponen difíciles también pueden causar daño".
Habla claro, sobre todo en situaciones incómodas.
Entre los privilegios de los aliados figura el de estar al tanto de conversaciones en las que tal vez no se escuchen voces LGBTQI+.
"Las personas históricamente marginadas no siempre están sentadas a la mesa donde se toman las decisiones", dijo el Dr. Sablo. "Es entonces cuando más necesitamos aliados. Es el momento de alzar la voz y abogar por el cambio".
Evite designarse portavoz de una comunidad.
Aunque a menudo sea bienintencionado, cuando se trata de defender cuestiones LGBTQI+, hay que evitar hablar en nombre de la comunidad. Los aliados heterosexuales siempre pueden volver a una posición de privilegio.
La buena noticia es que no hace falta ser miembro de una comunidad para denunciar las injusticias. Lo que está mal está mal, independientemente de quién lo denuncie. Sólo tienes que tener clara la voz desde la que hablas: la tuya.
Reconozca su falta de conocimientos.
Ya se trate de utilizar el pronombre equivocado (misgendering) o de hacer suposiciones ofensivas, se cometerán errores. Además, los prejuicios inconscientes son reales. El aprendizaje es un proceso continuo.
"Pedir disculpas, reconocer el daño causado, iniciar la restauración siempre que sea posible y seguir aprendiendo para que no vuelva a ocurrir", dijo el Dr. Sablo. "Es importante que los aliados mantengan un sentido de humildad y permanezcan abiertos a ser corregidos".
Toma la iniciativa de aprender.
Por último, en lo que respecta a la parte de "seguir aprendiendo más" del aliadismo, no conviertas tu educación en una carga para el grupo al que quieres apoyar.
"Sí, se pueden hacer preguntas respetuosas y estar dispuesto a escuchar de verdad a amigos, familiares y compañeros sobre sus experiencias", dijo. "Sin embargo, también es importante que un aliado busque recursos adicionales por su cuenta cuando tome la iniciativa de aprender más sobre la historia LGBTQI+ y las luchas de hoy".