Está abierta la inscripción El 7 de marzo se celebrará una mesa redonda moderada por el ex Presidenta de la Junta Joy MacPhail, con Raymond Crossman, Ph.D., presidente det de la Universidad Adler; Martha Piper, Ph.D., antigua presidenta y vicerrectora de la de la Univiversidad de Columbia Británica; y Ajay Patel presidente y CEO del Vancouver Community College.
¿Se traducen las identidades históricamente desfavorecidas en una ventaja contemporánea en el liderazgo actual?
En un panel de conversación revelador, tres líderes diversos tratarán de explorar la importancia de las personas que se identifican como mujeres, personas de color y miembros de la comunidad LGBTQ+ en puestos de liderazgo y las ventajas distintivas que aportan para hacer frente a los retos actuales en las organizaciones y la sociedad.
"Todos nosotros hemos afrontado complejos retos sociales y organizativos en nuestra vida profesional", afirmó Raymond E. Crossman, doctor y presidente de la Universidad Adler. Esperamos mostrar cómo hemos utilizado nuestras experiencias únicas para abordar los problemas a los que nos enfrentamos hoy y en el futuro."
Destacando la necesidad de conexión, humanidad y autenticidad en el liderazgo, "La diversidad es un activo para el liderazgo" se llevará a cabo de 5:30 a 7:30 p.m. el 7 de marzo en Community Hall en el Campus de Vancouver de la Universidad Adler. El debate será moderado por Joy MacPhail, la primera presidenta con sede en Vancouver de la Junta de Síndicos de la Universidad Adler de 2018-22.
Los panelistas son:
- El presidente de la Universidad Adler, el doctor Raymond E. Crossman, autor de "LGBTQ Leadership in Higher Education."
- Ajay Patel, presidente y director general del Vancouver Community College. Como inmigrante y persona de color, Patel está profundamente comprometido con la capacitación de personas de diversos orígenes y el enriquecimiento de la comunidad.
- La doctora Martha C. Piper, ex rectora de la Universidad de Columbia Británica (UBC) de 1997 a 2006 y coautora de "Nerve: Lessons on Leadership from Two Women Who Went First."
"Como inmigrante y persona de color, siento la responsabilidad, como presidente, de impulsar el enfoque de nuestra comunidad universitaria de apoyar con seguridad la indigenización y la equidad, la diversidad y la inclusión", dijo Patel. "Todos podemos aprender unos de otros. Cada persona aporta valor a la conversación y puede ofrecer una perspectiva única al panorama educativo. La diversidad es fuerza".
"Aprendí mucho sobre la diversidad al ser la primera mujer en ocupar la presidencia de la UBC. Con el tiempo, empecé a reconocer que mi enfoque del liderazgo estaba definitivamente condicionado por mi género", añadió la Dra. Piper.
Para asistir inscríbase en en 3 de marzo.
"Todos nosotros hemos afrontado complejos retos sociales y organizativos en nuestra vida profesional", afirmó el Dr. Crossman. "Como líderes de comunidades históricamente desfavorecidas, a menudo vemos oportunidades que otros pueden pasar por alto. Esperamos mostrar cómo hemos utilizado nuestras experiencias únicas para abordar los problemas a los que nos enfrentamos hoy y en el futuro."