Nota del editor: El Consejo de Administración de la Universidad Adler son los administradores y embajadores de la Universidad, asegurando su crecimiento y su misión en la formación de profesionales socialmente responsables. En la serie En torno a la mesa, conoceremos a algunas de las diversas y apasionadas personas que componen la Junta y aprenderemos sobre sus antecedentes, enfoques de liderazgo y esperanzas para el futuro de la Universidad.
Para Nicola Halsall Idehen, miembro del Patronato, han sido trece meses muy ajetreados.
Mientras ocupaba la vicepresidencia de la Junta, Idehen recibió un encargo importante: dirigir el Comité de Búsqueda Presidencial y su búsqueda del próximo líder de la Universidad Adler.
El presidente Raymond E. Crossman, Ph.D., anunció el 13 de marzo de 2023 que dejaría el cargo en otoño de 2024, tras más de 20 años marcando el comienzo de una época transformadora en la institución.
Dirigido por Idehen, el comité de 11 miembros, junto con la empresa de búsqueda de directivos Russell Reynolds, celebró múltiples reuniones presenciales y virtuales con las partes interesadas, encuestó a estudiantes, personal y profesores, y entrevistó a una larga lista de candidatos altamente cualificados.
El 16 de abril, el trabajo del grupo alcanzó un hito importante al anunciarse finalmente que la doctora Lisa Coleman asumiría el cargo de presidenta el 1 de septiembre. El comité de búsqueda había recomendado unánimemente a la Dra. Coleman al Consejo de Administración.
"Fue una experiencia tan tremenda formar parte de un grupo de personas de toda la Universidad que se unieron para asegurarse de que seleccionáramos a la mejor persona posible para este nuevo capítulo en la historia de la Universidad Adler", dijo Idehen. "La búsqueda ha sido uno de los grandes honores de mi vida profesional".
Y eso es mucho decir.
Idehen fue recientemente Directora de Personas en Citadel, una de las principales empresas de servicios financieros del mundo. Antes de ocupar este cargo, desempeñó funciones de liderazgo en Vistra, GCM Grosvenor y Management Leadership for Tomorrow, una organización sin ánimo de lucro que transforma los canales de liderazgo equipando a los talentos negros, latinos y nativos americanos para que consigan puestos de trabajo de alta trayectoria. Comenzó su carrera en el JP Morgan Private Bank, donde fue especialista en productos de renta fija.
Es licenciada en Economía por la Universidad de Yale y tiene un MBA por la Universidad de Harvard.
En este Alrededor de la mesa, Idehen comparte lo que la llevó a unirse a la Junta de Síndicos de Adler, lo que le gustaría que más gente supiera sobre la Universidad, y lo orgullosa que está del gran trabajo realizado por el Comité de Búsqueda Presidencial para encontrar al próximo presidente de la institución.
¿Por qué se incorporó al Consejo de Administración de Adler?
La misión de la Universidad me impresionó mucho. Al principio no sabía mucho sobre Adler, pero cuanto más aprendía, más conexión sentía con su misión y sus objetivos a la hora de abordar una serie de problemas sistémicos a los que se enfrentan nuestras comunidades, especialmente aquí en Chicago. Los estudiantes, el personal y la facultad se centran en la salud de la comunidad, la ampliación de los servicios de salud mental a los desatendidos, y muchas otras cuestiones que no demasiadas personas se centran en o hablar.
Mi esperanza era poder utilizar mis conocimientos y mi experiencia profesional y personal para impulsar esa misión de alguna manera.
Cuando piensa en la Universidad Adler, ¿qué le gustaría que supiera más gente?
Nuestros alumnos estudian y aprenden teorías, pero ponen en práctica mucho de lo que aprenden en las aulas. En 2023, eso supuso más de 530.000 horas de servicio directo prestado por los estudiantes a personas de las comunidades mientras trabajaban con 1.435 socios y organizaciones comunitarias.
Es un logro increíble, y espero que más gente se entere de lo arraigados que están nuestros estudiantes y graduados en las comunidades de Chicago, Vancouver y de todo el mundo.
¿Cómo fue su experiencia al frente del Comité de Búsqueda Presidencial?
Fue increíble poder dirigir este esfuerzo para elegir al Dr. Coleman como nuestro próximo presidente. Todos los miembros del comité fueron muy considerados, dedicados y comprometidos con lo que estábamos haciendo.
¿Qué quiere que sepa la comunidad de Adler sobre el proceso de búsqueda de presidente?
Quiero que todos sepan que el comité se centró al 100% en hacer las cosas bien desde el principio hasta el final del proceso. Cada uno de los miembros aportó lo mejor de sí mismo cada vez que nos reunimos como equipo, para preparar el trabajo, recoger las opiniones de la comunidad y de las partes interesadas y entrevistar a los candidatos. Nuestro objetivo era garantizar el mejor resultado posible, y estoy seguro y confiado al 100% de que, con la incorporación del Dr. Coleman, lo hemos conseguido en este proceso.