Shavonne Ekeledo, Ph.D., MBA
Professeurs adjoints
Leadership des organisations | Psychologie industrielle et organisationnelle
Chicago (en anglais)
"La connaissance devient un pouvoir lorsqu'elle transforme les personnes et les communautés. - Shavonne Ekeledo
VUE D'ENSEMBLE
Mme Ekeledo est une dirigeante d'entreprise, une entrepreneuse et une éducatrice accomplie, qui possède plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de l'exploitation, de la finance et de la direction d'organisations. Elle est professeur adjoint et directrice de thèse pour les programmes de doctorat en leadership organisationnel et en psychologie industrielle et organisationnelle à l'université Adler. En tant que fondatrice et PDG d'Impactful Leadership & Management Solutions, Mme Ekeledo travaille en partenariat avec des organisations pour renforcer les capacités de leadership, concevoir des stratégies commerciales efficaces et favoriser une croissance durable. Son expérience professionnelle s'étend aux entreprises, aux organisations à but non lucratif et aux milieux universitaires, où elle a mené des initiatives de transformation qui renforcent les personnes et les processus. Passionnée par la formation de leaders motivés, elle s'engage à donner aux universitaires et aux professionnels les moyens de créer un impact significatif et durable au sein de leurs organisations et de leurs communautés.
ADHÉSIONS + ASSOCIATIONS
- Chambre de commerce des États-Unis (petites entreprises).
- Société de gestion des ressources humaines (SHRM).
- Association des prestataires de services éducatifs, Instructional Systems Association (ISA), comité de planification.
Publications et présentations
Publications
Les incontournables : Les composantes d'un leader adaptatif. S'adapter à des environnements changeants pour rester performant.
Diversité et inclusion sur le lieu de travail virtuel.
Une enquête sur la théorie de l'apprentissage organisationnel à l'aide de la recherche-action : Une étude qualitative sur le leadership.
Gérer son argent.
Présentations
I am She Expo - (Northern Illinois University, Naperville, IL).
Conférence virtuelle du Centre pour l'avancement des organisations virtuelles (Center for Advancement of Virtual Organizations) - (Virtuel).
pour influencer l'auto-efficacité des cadres intermédiaires
dans des environnements de travail virtualisés
Société américaine d'administration publique - (Virtuel, Floride).
New Moms Advisory Board - (Virtuel, Chicago, IL).
Living : Un panel de discussion sur la façon de devenir un citoyen intentionnel
Northeast Conference on Public Administration - (virtuel, Boston, MA).
- secteurs public et privé
Division AOM MCD / ISEOR - (Lyon, France)
Apprentissage organisationnel : Résultats préliminaires
Academy of Management - (Chicago, IL) Organisateur et présentateur du PDW
Intégrité des données, sécurité et manque de collaboration gouvernementale,
PDW Discussant ; Inclusion des membres internationaux.
Académie africaine de gestion - (Addis, Ababa, Éthiopie) Présentation de documents
Owned Businesses : Pourquoi continuent-elles à échouer ?
Midwest Academy of Management - (Chicago, IL) Panel Symposium
Midwest Academy of Management - (Fargo, ND) Présentateur
LEADERSHIP + ENGAGEMENT
Mme Ekeledo a contribué activement à des initiatives professionnelles et communautaires axées sur le leadership, l'éducation et l'autonomisation. Elle a occupé des postes de direction et de conseil dans les domaines du développement organisationnel, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, tant au sein d'entreprises que d'organisations à but non lucratif. En tant que fondatrice et PDG d'Impactful Leadership & Management Solutions, elle travaille en partenariat avec des organisations pour promouvoir l'excellence en matière de leadership et le développement de la main-d'œuvre. Mme Ekeledo encadre également des universitaires et des entrepreneurs émergents, les guidant dans la création d'entreprises et la croissance professionnelle. Son engagement en faveur du service s'étend aux efforts d'engagement communautaire axés sur l'éducation, la sensibilisation à l'autisme et l'autonomisation des groupes sous-représentés pour leur permettre de réussir sur le plan personnel et professionnel.