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Experts de la faculté
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Jason Walker, Psy.D., Ph.D.
Directeur de programme + Professeur associé
Psychologie : Santé et bien-être | Psychologie industrielle et organisationnelle
Teresa Behrend Fletcher, Ph.D.
Directeur de programme + Professeur
Sport et performance humaine
Karyna Strickland, Ph.D.
Directeur de programme + professeur adjoint
Conseil clinique en santé mentale
Kevin A. Osten-Garner
Directeur exécutif + psychologue en chef
Services de santé communautaires Adler
Joseph E. Troiani, Ph.D.
Directeur fondateur + Professeur associé
Psychologie militaire | Psychologie clinique
Dernières nouvelles
Neal Rubin, Ph.D., ABPP, a été désigné « Psychologue international de l'année 2026 » par la Society for Global Psychology de l'American Psychological Association
Depuis des décennies, Neal Rubin, titulaire d'un doctorat et certifié ABPP, consacre sa carrière à faire progresser la psychologie, à défendre les droits de l'homme, à encadrer les futurs professionnels et à tisser des liens solides au-delà des frontières. Cet engagement de longue date lui vaut aujourd'hui l'une des plus hautes distinctions internationales dans son domaine.
L'université Adler propose désormais une nouvelle option permettant aux étudiants en doctorat de psychologie (Psy.D.) de commencer leurs études au printemps
À partir du printemps 2027, le programme de doctorat en psychologie clinique (Psy.D.) de l'université Adler à Chicago proposera une nouvelle option d'admission au printemps, offrant ainsi aux étudiants une voie supplémentaire pour accéder aux études doctorales.
La KPU et l'université Adler s'associent pour élargir l'offre de formation de troisième cycle
Un nouveau partenariat visant à offrir aux diplômés de la KPU un parcours leur permettant d'accéder à des études supérieures dans le domaine de la santé mentale.
Atouts de la marque + ressources
À propos d'Adler
L'Université Adler est un leader mondial dans le domaine de l'enseignement supérieur universitaire et pratique. Nous formons des penseurs avant-gardistes qui deviennent des leaders orientés vers l'action et qui transforment des systèmes de santé complexes par le biais d'une co-création axée sur l'impact.
Dans les médias
Performer sous pression ? Pour les athlètes, cela dépend de trois facteurs essentiels
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Pourquoi les relations amicales au travail peuvent améliorer les performances de l'entreprise
Le « catfishing » professionnel : pourquoi la Génération Z bouderait les postes de direction
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