Pour célébrer la Journée internationale de la femme, l'université Adler a accueilli un panel de huit femmes influentes de la région de Chicago qui œuvrent à la promotion de l'inclusion et à l'avancement de la justice sociale. L'événement s'est tenu le 4 mars sur le campus de Chicago et a rassemblé environ 80 étudiants, anciens étudiants, professeurs et membres du personnel.
La Journée internationale de la femme (8 mars) est une journée mondiale célébrant les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. L'objectif de cette table ronde était d'inspirer les élèves, de les aider à entrer en contact avec les panélistes et d'apprendre d'eux. Les élèves ont entendu les panélistes parler de leur philosophie en matière de réussite, de construction de meilleures communautés et de défense d'importantes questions de justice sociale.
Les panélistes et les participants ont également discuté des règles non écrites imposées aux femmes sur le lieu de travail, de la manière dont les femmes peuvent se soutenir mutuellement au lieu d'être en concurrence pour réussir, et de la manière dont nous passons de l'inclusion à l'intégration.
"Nous ne pouvons pas élaborer des politiques sans parler aux personnes qui sont affectées par ces politiques", a déclaré Amara Enyia, expert en politiques publiques, qui écrit beaucoup sur les questions d'éducation, de développement économique et de politique fiscale. "Il est de ma responsabilité de créer un espace pour mes voisins afin qu'ils puissent parler pour eux-mêmes.
Tracy Baim, propriétaire et cofondatrice du Windy City Times et auteure LGBTQ reconnue, a expliqué qu'elle s'efforçait d'embaucher "des personnes qui représentent la ville qu'elles couvrent". Elle a encouragé d'autres médias à faire de même.
Parlant de la responsabilité des féministes blanches d'exiger l'inclusion des femmes de couleur, Enyia a expliqué que "des millions de personnes sont déjà mal à l'aise à cause des systèmes dans lesquels nous vivons". Ainsi, pour être un allié efficace de ces communautés, "il faut être prêt à se mettre mal à l'aise".
Jessyca Dudley, directrice associée chez Arabella Advisors, qui travaille avec des organisations philanthropiques sur la stratégie des programmes, a donné des conseils supplémentaires pour créer le soutien nécessaire afin de faire de la place à ceux qui ne sont pas à la table. "Construisez une tribu", a-t-elle déclaré. "Vous avez besoin d'une communauté intentionnelle pour travailler sur l'équité raciale.
Parmi les autres panélistes, on peut citer
- Shannon Downey, directrice du développement pour Asian Americans Advancing Justice et propriétaire de Badass Cross Stitch, qui associe l'activisme à l'art
- Cadmona Hall, Ph.D. LMFT, membre du corps enseignant du département de thérapie du couple et de la famille de l'université Adler à Chicago, dont les recherches portent sur les questions de justice sociale et plus particulièrement sur la manière dont les Afro-Américains utilisent les services thérapeutiques.
- Johanna Rahal, directrice exécutive de la Fondation Bobby Rahal, qui soutient des causes visant à aider les enfants dans les domaines de la santé et de l'éducation.
- Rebecca Shi, directrice exécutive de l'American Business Immigration Coalition (coalition des entreprises américaines pour l'immigration), qui s'efforce d'obtenir un soutien bipartisan en faveur d'une réforme de l'immigration au niveau fédéral et au niveau des États.
- Unmi Song est président de la Lloyd A. Fry Foundation, une fondation privée qui soutient des organisations à but non lucratif au service des communautés à faibles revenus de Chicago.
Chaque panéliste a présenté le travail qu'il a accompli pour promouvoir la justice sociale au cours de sa carrière et a incité les étudiants à trouver leur voie en tant que praticiens socialement responsables. "Nous avons tous le potentiel d'être des agents de changement", a déclaré Mme Hall à la foule.