Les candidats au programme de doctorat en ligne en psychologie industrielle et organisationnelle de l'université Adler doivent fournir un échantillon de leur travail écrit via le portail de candidature. Cet échantillon doit être un travail professionnel ou universitaire rédigé exclusivement par le candidat.
Voici quelques exemples d'échantillons de travaux écrits acceptés :
- Publication.
- Thèse.
- Essai.
- Papier.
Ces documents doivent avoir été précédemment remis dans le cadre d'un devoir ou d'une publication professionnelle et compter au minimum cinq pages et au maximum vingt. Si votre échantillon dépasse vingt pages, veuillez en soumettre une partie qui réponde aux critères requis.
Les candidats qui ne parviennent pas à trouver un échantillon de texte approprié peuvent, à la place, répondre à la question suivante :
- Comment définiriez-vous la psychologie du travail et des organisations ?
- En quoi la psychologie du travail et des organisations est-elle liée à vos objectifs de carrière ?
Les échantillons de rédaction doivent être considérés comme des travaux qui seraient remis dans le cadre d'un cours de deuxième cycle et répondre aux exigences suivantes :
- 5 à 6 pages, sans compter la page de titre ni la bibliographie.
- Utilisez le format APA.
- Incluez au moins trois références scientifiques, correctement citées.
En savoir plus sur
Université Adler
Rejoignez une communauté ancrée dans les personnes, les objectifs et les partenariats.