L'Université Adler, une université privée à but non lucratif qui forme des étudiants en master et en doctorat à Chicago, Vancouver et en ligne, proposera pour la première fois un programme de titularisation aux enseignants à temps plein à partir de l'année universitaire 2023-2024.
La titularisation soutient l'intégrité pédagogique, la liberté académique et les bonnes pratiques de recherche. L'approche d'Adler en matière de titularisation valorisera et reconnaîtra toutes les facettes du travail des enseignants, et pas seulement les publications évaluées par les pairs, et le processus de titularisation sera distinct de la promotion en grade. Tous les enseignants à temps plein d'Adler auront la possibilité de demander leur titularisation après cinq ans de service à l'université et après avoir atteint le rang de professeur associé. Ainsi, tous les professeurs à temps plein seront éligibles à la titularisation.
L'accès à la titularisation dans l'enseignement supérieur diminue, car les universités signalent moins de postes de titularisation ou d'enseignants permanents disponibles. Selon les données du National Center for Education Statistics, le nombre de professeurs titulaires est passé de 39 % à l'automne 1987 à environ 24 % à l'automne 2021. Bien que 87 % des universités publiques et privées du pays proposent la titularisation, très peu d'enseignants bénéficient de l'honneur et des avantages de la titularisation.
"En tant qu'institution dont la mission est de former des praticiens socialement responsables, l'ajout d'un programme de titularisation renforce le soutien et la protection du travail courageux des enseignants qui rendent cette mission possible", a déclaré Jeannine Diddle Uzzi, Ph.D., vice-présidente des affaires académiques de l'Université Adler. "Grâce à la titularisation et à son offre à tous les enseignants à temps plein, l'université s'efforce de promouvoir le développement optimal de ses enseignants tout en soutenant leur enseignement, leurs travaux d'érudition et leur travail en faveur de la justice sociale".
Le programme de titularisation d'Adler reconnaît l'excellence dans tous les domaines : enseignement, service à l'université, conseil aux étudiants, recherche, bourses d'études, rédaction de demandes de subventions et autres projets importants. Tous les professeurs à temps plein qui remplissent les critères relatifs aux années de service et au grade peuvent postuler à la titularisation, même s'ils peuvent choisir de ne pas le faire. Ceux qui cherchent à obtenir la titularisation et ne l'obtiennent pas ne sont pas licenciés et peuvent présenter une nouvelle demande.
"À une époque où la titularisation est remise en cause dans de nombreux établissements et où les possibilités de titularisation se réduisent, nous souhaitons offrir des avantages à notre corps enseignant et protéger la liberté académique", a déclaré Raymond Crossman, docteur en philosophie et président de l'université Adler.
La titularisation honore l'excellence du corps professoral actuel et offre des avantages aux futurs membres du corps professoral. L'université Adler a l'intention de créer la voie la plus inclusive vers la titularisation en permettant à tous les professeurs à temps plein de poser leur candidature.