L'Université Adler a annoncé le 7 juillet qu'elle avait nommé Jason Walker, Psy.D., Ph.D., directeur de programme et membre de la faculté principale pour les programmes de psychologie industrielle et organisationnelle sur son campus de Vancouver.
Le Dr Walker, qui est actuellement professeur auxiliaire dans les programmes d'études supérieures d'E/S d'Adler, prendra ses nouvelles fonctions en septembre.
"Je suis très enthousiaste à l'idée de contribuer à la communauté d'apprentissage d'Adler et de m'appuyer sur les forces existantes qui favorisent un environnement intégrant la curiosité intellectuelle et l'excellence académique", a-t-il déclaré. "Ma passion pour la psychologie est profonde et je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de collaborer avec des collègues et de m'engager auprès d'étudiants dont les perspectives diverses enrichissent l'environnement académique."
En plus d'être professeur adjoint à Adler, le Dr Walker est professeur associé et vice-président du sénat à l'Université Canada West et professeur adjoint de clinique à la City University of Seattle. Il a également été professeur associé à l'Université Yorkville et à l'Université Post. Les recherches du Dr Walker portent sur l'examen et l'évaluation de la violence au travail sous forme d'intimidation, de harcèlement et d'abus sexuels.
Il a obtenu une licence en psychologie à l'université McMaster en 2000, une maîtrise en travail social à l'université de Toronto en 2002, un doctorat à l'université Northcentral en 2017 et un doctorat en psychologie à l'université California Southern en 2018.
"Mes expériences en tant qu'assistant et en tant que professionnel travaillant dans la communauté m'ont permis d'observer de première main comment l'université Adler incarne sa mission et ses valeurs dans la pratique ; en fait, elle 'joint le geste à la parole'". Walker, ajoutant que ce sont les membres de la communauté Adler qui l'ont incité à poser sa candidature.
"L'engagement indéfectible de l'université en faveur de la justice sociale et de l'engagement communautaire correspond parfaitement à ma carrière", a-t-il déclaré. "En tant qu'institution qui cultive le sens de l'objectif chez ses étudiants et son personnel, j'ai été attiré par une contribution significative au sein d'une communauté qui reflète mes valeurs et mes passions".
Les programmes de maîtrise en arts et de maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle d'Adler préparent les étudiants à favoriser des lieux de travail qui encouragent le leadership, l'innovation et le bien-être. Le programme complet propose un cursus qui intègre la science, la pratique et l'apprentissage actif. Les deux programmes préparent des spécialistes socialement responsables qui utilisent la psychologie industrielle et organisationnelle pour aborder les questions les plus pressantes du monde du travail d'aujourd'hui dans une grande variété de contextes professionnels, y compris les ressources humaines, le monde universitaire et le conseil.
"Comprendre les histoires des autres nous permet d'acquérir une vision plus profonde et de cultiver l'empathie, ce qui nous permet de mettre de côté nos jugements et d'accueillir sincèrement les autres", a déclaré M. Walker. "Alors que je prends mes fonctions à l'université Adler, je m'engage à intégrer ces valeurs dans mon approche du leadership. J'aspire à être un leader collaboratif, compatissant, inclusif, centré sur l'étudiant et sur le corps enseignant. En joignant le geste à la parole, j'espère créer un environnement d'apprentissage où les gens se sentent valorisés, compris et habilités à apporter leurs forces uniques à nos objectifs collectifs pour la justice sociale et le domaine de la psychologie."