Piotr Piasecki, et ses camarades de classe du Master of Arts in Counseling : Spécialisation en sport et performance humaine à Chicago, utilisent leur spécialisation en psychologie du sport et de la santé pour plaider en faveur de la justice sociale dans le domaine du sport. Alors que les derniers matchs de la Coupe du monde féminine de la FIFA approchent à grands pas, Piasecki nous fait part de ses réflexions sur la lutte de l'équipe nationale féminine américaine pour l'égalité des sexes et l'égalité salariale.
La Coupe du monde féminine de la FIFA, qui se déroule en France, est déjà bien entamée. La compétition permet à 24 équipes de participer à la scène mondiale. L'équipe nationale féminine des États-Unis a démarré en trombe avec une victoire 13-0 sur la Thaïlande. Pour certains critiques, il était irrespectueux de faire grimper le score à ce point, tandis que d'autres ont célébré la victoire jusqu'au dernier but.
Mais la victoire sur la Thaïlande et la qualification de l'équipe américaine pour les quarts de finale ne s'arrêtent pas là. Plusieurs mois avant le tournoi, quelques joueuses ont déclaré qu'elles n'iraient pas pour protester contre la discrimination sexuelle dont elles ont fait l'objet de la part de la Fédération américaine de football. Au lieu de cela, l'équipe a décidé de faire front commun et d'emprunter une autre voie : elle a intenté une action en justice contre la Fédération américaine de football, l'accusant de discrimination fondée sur le sexe.
La question de l'inégalité des rémunérations se pose depuis des années. Et l'équipe féminine américaine n'a pas relâché la pression sur l'U.S. Soccer. L'équipe nationale féminine obtient de bien meilleurs résultats que l'équipe nationale masculine, avec trois titres de championne du monde à son actif et une place de favorite pour remporter la Coupe du monde de cette année en France. Les femmes concourent au plus haut niveau du football féminin dans le monde et l'instance dirigeante du football américain continue de refuser de les payer davantage et de leur fournir moins de ressources. Selon CNBC, le salaire maximum par match pour les femmes lors de leur succès entre 2015 et 2018 était de 4 950 dollars, tandis que le salaire maximum par match pour les hommes était de 13 166 dollars. En raison du succès des femmes, elles joueraient en moyenne 22 matchs par an, alors que les hommes n'en joueraient que 17.
Il y a trois ans, quatre athlètes de l'équipe féminine ont déposé une plainte pour discrimination auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi. Par la suite, rien n'a changé. Elles ont déposé une plainte et aucune mesure n'a été prise. Cette situation tend à se généraliser, non seulement dans le football féminin, mais aussi dans d'autres domaines sportifs et professionnels. Nous connaissons tous le plafond de verre. L'Islande a même récemment déclaré qu'il était illégal de verser aux hommes des salaires supérieurs à ceux des femmes dans le pays. Malheureusement, il semble que cet avenir soit encore lointain aux États-Unis.
Si le fait d'être championnes du monde en titre n'a pas d'incidence sur cette quête, il semble que ce sera une bataille sans fin pour ces femmes. Il est inquiétant de constater que leurs performances doivent parler pour elles, comme la victoire 13-0 sur la Thaïlande, 3-0 sur le Chili et 2-1 sur l'Espagne. Si une nouvelle victoire en Coupe du monde est ce qu'il faut à la Fédération américaine de football pour enfin faire un pas vers l'élimination de la discrimination sexuelle, j'espère que l'équipe féminine américaine pourra remporter cette victoire.
Le côté positif de l'histoire : la Fédération américaine de football et l'équipe nationale féminine américaine ont accepté de participer à une médiation après la fin du tournoi. Cela signifie que les deux parties discuteront en privé d'une solution proposée, en présence d'un médiateur qui écoutera les deux points de vue et sera tenu d'examiner minutieusement tous les aspects de la question. D'ici là, soutenons l'équipe nationale féminine des États-Unis et soutenons-la sur le terrain et en dehors dans sa lutte pour l'égalité.