Eli Lawrence Sopow, docteur ès sciences
Professeurs adjoints
Psychologie industrielle et organisationnelle
Vancouver
« On ne peut jamais se baigner deux fois dans le même fleuve » – Héraclite
VUE D'ENSEMBLE
Le Dr Sopow est animé par une habitude de longue date qui consiste à poser des questions telles que « pourquoi » et « pourquoi pas », à poser des questions difficiles et à relier des points invisibles. Au cours de sa carrière longue de plusieurs décennies, il a animé des ateliers de communication pour un gouvernement territorial sous les aurores boréales de l'Arctique, conseillé une grande entreprise au Venezuela dans le cadre d'une équipe internationale chargée de gérer un changement de régime politique, et aidé à former des agents de l'ordre public américains à la psychologie des foules lors de manifestations internationales.
Son travail l'a également amené à participer à la première utilisation au monde d'Internet lors d'une prise de contrôle hostile d'une entreprise, à l'élaboration d'une stratégie de communication pour la première banque virtuelle du Canada et à faire partie de l'équipe chargée de la gestion des enjeux et de la communication dans le cadre de la plus grande enquête menée au Canada sur un tueur en série.
Le Dr Sopow a reçu de nombreux prix professionnels dans les domaines du journalisme politique et social ainsi que de l'enseignement universitaire. Son expérience en matière de haute direction comprend les fonctions de sous-ministre délégué et de conseiller du cabinet, de vice-président et d'associé dans un cabinet international de conseil en gestion des questions internationales, de directeur d'une unité de recherche et d'analyse du gouvernement fédéral axée sur le bien-être des employés, l'analyse des services communautaires et l'analyse de l'environnement, et de professeur associé en gestion du changement et leadership au sein d'une faculté de MBA.
ADHÉSIONS + ASSOCIATIONS
- Association des professionnels de la gestion du changement.
- Association internationale de gestion des problèmes internationaux.
Publications et présentations
Publications
Facteurs essentiels du changement en période de bouleversements PDGIA
Communication de la mission, de la vision et des objectifs : la clé d'une gestion réussie du changement en période de mutation.
Les quelques oubliés : étude sur la culture organisationnelle et les expériences vécues par les employés civils des détachements de la Gendarmerie royale du Canada et des centres d'intervention d'urgence E-Comm en Colombie-Britannique.
Santé mentale et bien-être des agents assermentés et des civils au sein du service de police de Victoria, en Colombie-Britannique : enjeux actuels et perspectives d'avenir.
Examen des ressources et de l'organisation de la GRC et des services de police, ville de Prince George, Colombie-Britannique.
Examen des ressources et de l'organisation de la GRC, des services de police, des services d'incendie et de secours, des agents chargés de l'application des règlements municipaux et de la sécurité communautaire, et recherche quantitative sur la sécurité publique. Ville de Penticton, Colombie-Britannique.
Déclencheurs de protestations publiques
Aligner le bien-être au travail sur les changements mondiaux : un modèle intégré.
La communication, l'éthique et la vision l'emportent sur l'expérience. (Chapitre de livre).
(Livre) L'ère de l'indignation : le rôle des facteurs émotionnels et organisationnels dans la gestion policière des manifestations et les cadres d'opportunité politique.
(Livre) : L'audit des questions critiques
L'impact de la culture et du climat sur les programmes de changement.
L'impact de la culture et du climat sur le changement : distinguer entre culture et climat pour changer l'organisation.
Présentations
Transformer les défis en opportunités : une communication efficace de la mission, de la vision et des objectifs est essentielle pour réussir dans une ère de changement ; analyse quantitative.
Aligner le bien-être au travail sur les changements mondiaux : un modèle intégré.
LEADERSHIP + ENGAGEMENT
- Harbour Cove Co-op, membre des comités coopératifs de logement communautaire,
- Conseil de gestion des questions internationales, membre du conseil d'administration.
- Verus Group Management Consulting, vice-président et associé.
- Bureau des affaires publiques, gouvernement de la Colombie-Britannique, sous-ministre délégué et chef de département,