Pour la première fois de son histoire, l'université Adler a reçu le prix 2024 Higher Education Excellence in Diversity (HEED) décerné par le magazine Insight Into Diversity, la plus ancienne et la plus importante publication axée sur la diversité dans l'enseignement supérieur. Adler est l'une des 114 institutions à l'échelle nationale à recevoir ce prix annuel - une distinction nationale reconnaissant les collèges et les universités des États-Unis qui font preuve d'un engagement exceptionnel en faveur de la diversité et de l'inclusion. Les lauréats seront présentés dans le numéro de novembre/décembre 2024 de Insight Into Diversity.
"Recevoir le prix HEED dès notre première candidature témoigne de l'engagement profond de l'Université Adler à promouvoir l'excellence dans tous les aspects de notre institution. Bien que cet honneur reflète des progrès significatifs, nous savons que notre travail est loin d'être terminé. Nos efforts en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accès sont continus et, en tant que présidente de l'université Adler, je reste déterminée à m'améliorer en permanence, à apprendre et à aller de l'avant", a déclaré Lisa Coleman, Ph.D. "Ce prix dynamise davantage nos efforts pour créer des pratiques qui préparent nos étudiants à devenir des champions de l'inclusion en matière de santé et à susciter des changements positifs dans les communautés du monde entier."
Insight Into Diversity a sélectionné l'université Adler pour ses efforts visant à favoriser un environnement d'apprentissage et de travail diversifié et inclusif. Les processus de sélection d'Adler intègrent des examens d'équité pour les recherches de professeurs et de cadres, ainsi que des efforts de sensibilisation pour favoriser la diversité des groupes de candidats. Grâce aux meilleures pratiques établies en matière de recrutement, l'université a augmenté la diversité du corps professoral, dont 46 % s'identifient comme noirs, indigènes, hispaniques/latins, asiatiques, hawaïens natifs, insulaires du Pacifique ou multiraciaux au cours de l'année universitaire 2023-2024, contre 41 % au cours de l'année 2021-2022. Les pratiques de recrutement de l'université comprennent des affichages pour atteindre les candidats sous-représentés, favorisant un bassin de candidats diversifié. En outre, le processus d'entretien garantit la présence d'un membre du comité de diversité de l'institution lors de la recherche de professeurs et de cadres.
Adler a également connu des changements significatifs dans la composition démographique de son corps étudiant à temps plein. La diversité des étudiants a augmenté dans plusieurs catégories entre l'année académique 2020-2021 et 2023-2024. Alors que les pourcentages d'étudiants noirs et hispaniques/latins sont restés similaires aux années précédentes, représentant respectivement 11,4 % et 8,6 % de la population étudiante en 2023-2024, Adler n'a pas connu la diminution que de nombreux autres collèges et universités à travers les États-Unis ont connue. En outre, le pourcentage d'étudiants étrangers sur tous les campus a augmenté de 5,7 % pour représenter 21,2 % des étudiants, le campus en ligne de l'université enregistrant la plus forte augmentation d'étudiants étrangers. En outre, le pourcentage d'étudiants américains d'origine asiatique, hawaïens et insulaires du Pacifique a augmenté de 8,5 %. La population étudiante multiraciale, qui n'était pas représentée auparavant, est passée à 3,3 %, ce qui indique des progrès dans la création d'un environnement universitaire plus diversifié et inclusif.
"Le processus d'attribution du prix HEED consiste en une candidature complète et rigoureuse qui comprend des questions relatives au recrutement et à la fidélisation des étudiants et des employés - et aux meilleures pratiques dans les deux cas -, au soutien de la direction à la diversité, à la culture et au climat du campus, à la diversité des fournisseurs et à de nombreux autres aspects de la diversité et de l'inclusion sur le campus", a déclaré Lenore Pearlstein, éditrice d'Insight Into Diversity. "Nous adoptons une approche détaillée dans l'examen de chaque candidature pour décider qui sera nommé lauréat du prix HEED. Nos normes sont élevées et nous recherchons des institutions où la diversité et l'inclusion sont intégrées dans le travail effectué chaque jour sur le campus".
Pour plus d'informations sur le prix HEED 2024, consultez le site insightintodiversity.com.
À propos de l'Université Adler
Institution à but non lucratif dont l'objectif est de former des praticiens capables d'apporter des changements positifs, les programmes de l'Université Adler préparent les étudiants à travailler au sein de systèmes publics et de communautés. Fondée en 1952, l'université propose aujourd'hui 28 programmes de maîtrise et de doctorat dans les domaines de la psychologie, du conseil, de la politique publique et de la santé mentale, et forme environ 2 000 étudiants par an. Les programmes sont proposés sur les campus de Chicago, de Vancouver et en ligne.
À propos de Insight Into Diversity
Le magazine Insight Into Diversity est le chef de file de la promotion des meilleures pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans l'enseignement supérieur. Par le biais d'articles imprimés et en ligne qui incitent à la réflexion, nous partageons des conseils d'experts, des ressources précieuses, des profils approfondis des meilleurs programmes d'IED dans les collèges et universités, des nouvelles de premier plan, et bien plus encore, afin de tenir nos lecteurs informés et de leur donner les moyens de faire progresser les initiatives d'IED dans leurs établissements. Pour poursuivre notre mission, nous avons créé le prix Insight Into Diversity Higher Education Excellence in Diversity (HEED) en 2012. Le prix HEED - y compris les prix plus ciblés Insight Into Diversity Health Professions, Law School, et Community College HEED - est la seule distinction nationale à reconnaître les établissements d'enseignement supérieur pour leur engagement exceptionnel en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Les numéros actuels, archivés et numériques du magazine Insight Into Diversity sont disponibles en ligne sur insightintodiversity.com.