Kelli Vukelic, diplômée d'Adler Vancouver en 2018, se réjouit de son nouveau rôle en tant que directrice générale chez N2Growth, une société internationale de recherche de cadres. Les cabinets de recrutement de cadres comme N2Growth aident les organisations à recruter des membres du conseil d'administration et des cadres supérieurs en fonction des besoins et de la structure organisationnelle de leurs clients.
Mme Vukelic n'est pas une novice dans le domaine des cabinets de recrutement de cadres : elle travaille dans ce secteur depuis plus de 20 ans, y compris lorsqu'elle était étudiante diplômée du programme de psychologie industrielle et organisationnelle de l'université Adler. Lorsqu'elle a cherché à poursuivre ses études, elle savait qu'une école qui lui permettrait de continuer à travailler et à étudier en même temps serait bénéfique à son expérience d'apprentissage globale. "Le meilleur conseil que j'ai reçu avant de commencer le programme était d'utiliser l'organisation dans laquelle je me trouvais comme bac à sable pour chaque mission", dit Vukelic. Le fait d'utiliser son lieu de travail préexistant comme bac à sable pour son apprentissage lui a permis d'appliquer ses connaissances en temps réel.
Lorsqu'elle aide les entreprises à recruter des cadres, Mme Vukelic recherche des candidats passionnés par leur métier et possédant les connaissances nécessaires pour l'exercer. Elle considère que cette passion est à l'origine de son succès et de celui de ses clients. Avant d'être nommée PDG, elle a occupé le poste de directrice de l'exploitation chez N2Growth. "En tant que COO, j'aimais mon travail. Chaque matin, je me présentais à mon bureau avec enthousiasme parce que ce n'était pas un "travail" pour moi. C'était un travail qui me passionnait vraiment, et on peut dire que c'est l'année la plus fructueuse de ma carrière", déclare Kelli Vukelic. Elle s'efforce de trouver ce type de passion pour chaque client et candidat avec qui elle a le plaisir de travailler.
Kelli a obtenu sa maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle à l'Université Adler de Vancouver en 2018. Le programme de psychologie industrielle et organisationnelle d'Adler vise à apporter des améliorations au sein des organisations en se concentrant sur la psychologie de ses employés. Le programme vise à utiliser les principes psychologiques pour améliorer l'efficacité au travail, la satisfaction au travail et l'engagement organisationnel. Félicitations à Kelli Vukelic pour son nouveau rôle en tant que PDG de N2Growth !