Moins d'un mois après sa sortie, le dernier livre de Jay Colker, D.M., membre de la faculté de l'Université Adler, est déjà devenu un best-seller international numéro 1 dans neuf catégories sur Amazon aux États-Unis et au Canada, selon son éditeur Ignite Press.
M. Colker, professeur adjoint au département de leadership et de psychologie appliquée, a publié son livre "Aligned Leadership : Building Relationships, Overcoming Resistance, and Achieving Success", le 22 août. Il a atteint la première place dans plusieurs catégories de livres, notamment les ressources humaines et la gestion personnelle, les organisations à but non lucratif et les organismes caritatifs, ainsi que la gestion et le leadership.
"Je suis très touché par l'intérêt que suscite ce livre et par le soutien que j'ai reçu", a déclaré M. Colker. "Je suis encouragé par le fait que tant de personnes puissent bénéficier des principes adlériens avec lesquels je travaille depuis plus de 45 ans.
Aligned Leadership, à travers une approche adlérienne, enseigne aux lecteurs des méthodes efficaces d'apprentissage et de développement, de formation au management, de conseil, de développement du leadership et de gestion du changement.
"Lorsque les dirigeants et les employés ne sont pas en phase, la satisfaction au travail diminue et les résultats de l'entreprise s'en ressentent", a déclaré le Dr Colker. "Tout le monde peut être un leader, que ce soit dans un rôle formel, en tant qu'employé ou au sein de groupes formels ou informels.
M. Colker, qui a obtenu sa maîtrise en 1980 à l'Institut Alfred Adler (devenu par la suite l'Université Adler), a déclaré qu'il avait décidé d'écrire ce livre il y a environ deux ans afin d'aider les individus à mieux se comprendre et à mieux comprendre les différents styles des autres. Il a 20 ans d'expérience dans le travail clinique et la gestion d'établissements cliniques et 20 ans d'expérience dans le développement organisationnel en tant que consultant et cadre supérieur des ressources humaines dans une entreprise de plusieurs milliards de dollars.
"Après avoir lu Aligned Leadership, j'espère que les lecteurs pourront utiliser une série de compétences fondamentales pour établir et maintenir des relations durables, identifier les points de résistance, améliorer la confiance pour réduire la résistance et devenir plus aligné, obtenir de meilleurs résultats, développer des solutions plus innovantes et créatives, et favoriser un plus grand engagement", a-t-il déclaré.