Alex Perez, responsable des médias sociaux de l'Université Adler, se souvient encore des défis liés à son premier poste de direction. En 2018, il a été nommé directeur des affaires communautaires d'un district scolaire de la région de Chicago - un poste qui l'a mis à l'épreuve tant sur le plan personnel que professionnel.
"J'ai eu du mal parce que je n'avais pas la compréhension et les conseils nécessaires pour vraiment exceller", a-t-il déclaré.
Sept ans plus tard, M. Perez est devenu un leader, et a notamment été élu membre du Conseil du district de police de Chicago en 2023. Le conseil réunit les policiers et les habitants de Chicago pour planifier, établir des priorités et instaurer une confiance mutuelle, tout en donnant aux habitants de Chicago un nouveau rôle significatif en matière de surveillance.
En tant qu'élu, M. Perez continue de réfléchir au leader qu'il aspire à être et à l'héritage qu'il espère laisser derrière lui - et cela s'étend à son travail à l'Université Adler, où il cherche à aligner son parcours de leadership avec l'institution et à faire progresser de manière significative sa mission et ses valeurs.
"Adler offre quelque chose de vraiment unique à ses étudiants et à sa communauté - un engagement en faveur de l'équité en matière de santé", a-t-il déclaré. "J'espère devenir un meilleur défenseur du travail de l'université, en aidant à faire avancer ses initiatives transformatrices et en veillant à ce que notre impact résonne au sein de nos communautés".
Animé par le désir de continuer à se développer en tant que leader, Perez a postulé pour la Chicago Latino Caucus Foundation Leadership Academy, rejoignant ainsi sa cohorte 2024-25. Le programme CLCF Leadership Academy a été créé en 2018 en réponse à un besoin pressant de développement du leadership latino et est conçu pour combler les lacunes en matière de leadership dans les secteurs public et privé en créant un solide pipeline de talents.
"Ce qui m'a vraiment inspiré, c'est d'apprendre l'existence de l'incroyable réseau des leaders latinos les plus performants et les plus influents de Chicago qui ont fait partie de cette organisation à divers titres", a déclaré M. Perez. "En voyant comment la CLCF a contribué à former ces pionniers, j'ai eu envie de tenter de rejoindre leurs rangs. En permettant à davantage de Latinos d'accéder à des postes de direction, nous pouvons nous assurer que nos voix, nos expériences et nos points de vue sont représentés, ce qui permettra de façonner un avenir plus équitable et plus inclusif pour notre ville et notre pays.
M. Perez a commencé le programme en octobre 2024 et devrait le terminer en mai. Pendant sept mois, il suivra 100 heures de formation au leadership, dont sept heures de coaching exécutif individuel. Le programme couvre le développement du leadership et de la gestion des cadres, les évaluations individuelles de la personnalité et l'accès aux leaders de la communauté, de la société et de l'industrie, afin de développer son réseau social.
"Jusqu'à présent, l'expérience a été incroyable", a déclaré M. Perez. "Ce qui me frappe le plus, c'est la camaraderie et l'opportunité d'une profonde réflexion personnelle. J'ai eu l'honneur d'entrer en contact avec des personnes aussi motivées et partageant les mêmes idées, qui m'ont non seulement inspirée, mais qui ont aussi considérablement élargi mon réseau professionnel."
Les Latinos restent le groupe minoritaire qui connaît la croissance la plus rapide à Chicago et dans le pays, mais ils sont encore sous-représentés dans les postes de direction dans de nombreux secteurs. Mme Perez souligne l'importance de programmes tels que la CLCF Leadership Academy pour combler cette lacune.
"Même en 2025, nous restons confrontés à une sous-représentation significative dans les rôles de direction dans toutes les industries et tous les secteurs", a déclaré M. Perez. "Cette disparité souligne le besoin crucial de programmes tels que l'Académie de leadership de la CLCF, qui sont conçus pour faire entendre la voix des Latino-Américains dans les espaces de prise de décision.
À mi-parcours du programme, M. Perez a déclaré qu'il réfléchissait déjà à de nouvelles façons d'appliquer ce qu'il avait appris à son rôle au sein de l'université.
"Je crois qu'Adler est à l'aube d'une évolution passionnante", a-t-il déclaré. "Une nouvelle direction, des idées neuves et des approches créatives lui permettent de se démarquer encore plus dans le paysage de l'enseignement supérieur.