À partir de janvier 2025, Pegah Yaghmaie, docteur en psychologie, rejoindra les programmes de psychologie industrielle et organisationnelle de l'université Adler à Vancouver en tant que professeur associé.
Forte d'une solide expérience en tant que stratège, éducatrice, chercheuse, entrepreneuse et consultante, Mme Yaghmaie apporte une nouvelle perspective au programme. Son domaine de recherche et d'enseignement s'est concentré sur la gestion de l'innovation, le leadership, la dynamique d'équipe, le comportement organisationnel et la stratégie. Elle a également travaillé et mené des recherches dans divers secteurs, notamment les soins de santé, les sciences de la vie, le pétrole et le gaz, la nanoélectronique, l'éducation, les services alimentaires et le conseil aux entreprises.
Plus récemment, Mme Yaghmaie a été présidente de la School of Business de l'université Capilano, où elle a dirigé des initiatives universitaires, contribué au comité d'éthique de la recherche et représenté le corps enseignant au sein du conseil d'administration.
À Adler, elle jouera un rôle déterminant dans la conception de nouveaux cours, la participation à des comités de professeurs, la supervision de mémoires d'étudiants en master, la participation à des comités de thèse de doctorat et l'avancement de la recherche interdisciplinaire à l'intersection de l'entreprise, du leadership et de la psychologie.
"J'ai été attirée par l'université Adler parce que la diversité et l'équité font partie intégrante de ses valeurs et ne sont pas de simples mots à la mode", a-t-elle déclaré. "Adler se met au défi d'évoluer continuellement et de devenir plus inclusive, ce qui résonne profondément en moi. Je suis également inspirée par l'engagement de l'université à former des étudiants préparés sur le plan académique et désireux d'avoir un impact positif et durable sur leurs communautés".
Les programmes de maîtrise en arts (M.A.) et de maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle (MIOP) de l'Université Adler sont conçus pour permettre à des professionnels visionnaires de redéfinir les cultures du lieu de travail en faisant progresser la science et la pratique de la psychologie du travail. Axés sur la santé individuelle et organisationnelle, les deux programmes offrent un programme dynamique qui applique les principes psychologiques à l'environnement de travail afin de favoriser le bien-être des employés, de promouvoir l'engagement et de stimuler l'efficacité organisationnelle.
Élevée par des parents très instruits, Mme Yaghmaie affirme qu'il n'a jamais fait de doute qu'elle poursuivrait son doctorat et qu'elle enseignerait éventuellement.
"Ma mère a étudié les soins infirmiers, la formation en soins infirmiers et la santé publique, et je me souviens qu'elle étudiait et faisait des travaux d'érudition", a-t-elle déclaré. "J'ai suivi ses traces et, heureusement, j'ai découvert que j'aimais et appréciais également le processus d'apprentissage et l'exploration de nouvelles idées et de nouvelles voies.
Au cours de ses premiers mois à Adler - le Dr Yaghmaie a rejoint la faculté en tant que professeur adjoint en septembre - elle a constaté la même motivation chez les étudiants qu'elle a déjà rencontrés.
"J'ai eu l'occasion d'assister à plusieurs événements sur le campus à Vancouver, et ce qui m'a le plus impressionnée chez les étudiants, c'est qu'ils sont très engagés et actifs", a-t-elle déclaré. "Ils sont avides d'apprendre et posent des questions réfléchies, contribuant activement à l'environnement d'apprentissage. Je suis ravie de faire partie de leur parcours éducatif à Adler et de contribuer à façonner une expérience qui les prépare à apporter des contributions significatives dans leur carrière."
Outre ses fonctions précédentes à l'université Capilano, où elle a dirigé l'élaboration des programmes et la direction stratégique, Mme Yaghmaie est une chercheuse publiée, avec des publications notables dans Nature Nanotechnology et l'EuroMed Journal of Business. Son portefeuille de recherche comprend le leadership, les capacités entrepreneuriales, les pratiques durables et les écosystèmes innovants. Elle est également fondatrice et PDG d'une société de conseil en entreprise où elle fait le lien entre la recherche universitaire et les stratégies pratiques axées sur l'exploitation de la diversité et du leadership stratégique pour favoriser la croissance et l'innovation.
Mme Yaghmaie a commencé son doctorat à l'Université Concordia de Montréal et a ensuite obtenu un doctorat en stratégie commerciale et gestion de l'innovation à l'Université de Hasselt en Belgique.