Andrea Carter, professeur adjoint au département de psychologie industrielle et organisationnelle de l'université Adler, a été honorée par deux prix importants décernés par Women Changing the World. Ces récompenses ont été remises par Sarah Ferguson, duchesse d'York, et Tererai Trent, Ph.D., lors d'une cérémonie distinguée qui s'est tenue à Windsor, au Royaume-Uni.
Mme Carter a reçu la première place dans la catégorie "Micro-entreprise de l'année" et la deuxième place dans la catégorie "Prix de l'innovation". Le premier prix lui a été décerné en tant que femme exceptionnelle dans le domaine de la micro-entreprise pour sa société de conseil, Belonging First (Appartenir d'abord). Son entreprise de conseil est le fruit de son travail en tant qu'étudiante du campus en ligne, le Master of Arts en psychologie industrielle et organisationnelle (psychologie industrielle et organisationnelle) du campus en ligne, vise à aider les entreprises à établir des références sur la manière d'aborder, de mesurer et de mettre en œuvre des pratiques organisationnelles cruciales, en mettant l'accent sur le sentiment d'appartenance.
Le prix Carter's Innovation Award met en lumière les femmes qui ont un concept créatif, évolutif, intéressant et innovant pour changer le monde. Ces prix récompensent ses recherches novatrices et ses contributions à la promotion d'un sentiment d'appartenance sur le lieu de travail.
La cérémonie a été organisée par Women Changing the World, une organisation de renom qui célèbre les réalisations des femmes ayant un impact considérable à l'échelle mondiale. L'événement a mis en lumière le travail exceptionnel de femmes qui sont des leaders dans leur domaine, en se concentrant sur celles qui conduisent le changement et promeuvent l'inclusion et l'innovation.
En plus de sa maîtrise en psychologie I/O, Carter a obtenu une mineure en justice sociale et une spécialisation en gestion stratégique des ressources humaines à l'université Adler. Sa reconnaissance dans ces catégories souligne son dévouement à la promotion de l'appartenance au lieu de travail et son influence dans ce domaine. Les recherches et les initiatives pratiques de Mme Carter ont contribué de manière significative à la compréhension et à l'amélioration de la manière dont les individus font l'expérience de l'inclusion et de la communauté dans leur environnement professionnel.
"Je suis très honorée de recevoir ces prix d'une organisation aussi prestigieuse", a déclaré Mme Carter. "La reconnaissance de Women Changing the World, en particulier par des personnalités aussi estimées que la duchesse d'York et le Dr Tererai Trent, est incroyablement valorisante. Elle souligne l'importance de créer des lieux de travail inclusifs et me conforte dans mon engagement à poursuivre ce travail essentiel."
Pour plus d'informations sur les prix et la cérémonie, veuillez consulter le site suivant Annonce des femmes qui changent le monde.