Hawwa Shiuna Musthafa, Ph.D.

VUE D'ENSEMBLE

Musthafa est une chercheuse accomplie, une universitaire, une éducatrice et une professeure auxiliaire qui enseigne les cours de recherche Capstone et les méthodes de recherche dans le cadre du Master of Arts et du Master of Industrial and Organizational Psychology (MAIOP | MIOP), ainsi que du Master of Psychology Health and Wellness (MOPHW). Elle possède plus de 15 ans d'expérience dans la recherche multidisciplinaire. Ses recherches portent sur le leadership toxique, le harcèlement sur le lieu de travail, l'évaluation et la qualité de l'enseignement, l'éthique de la recherche, la dynamique du lieu de travail, la santé mentale et le bien-être, le leadership et la gestion de l'enseignement, l'efficacité de l'enseignement, l'élaboration des programmes, la politique de l'enseignement supérieur et les questions concernant les enfants, les jeunes, les adultes et les femmes. Elle se passionne pour la recherche qui a un impact et qui apporte du sens et de l'autonomie aux gens ordinaires et qui informe les pratiques efficaces pour améliorer les moyens de subsistance. Elle a occupé des postes de direction tels que directeur, chargé de recherche principal, professeur adjoint et gestionnaire principal dans l'enseignement supérieur et dans le contexte de la maternelle à la 12e année. Elle est évaluatrice pour des revues de premier plan, notamment Studies in Educational Evaluation et Cogent Education, et participe à des conférences universitaires internationales telles que l'European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI), en Belgique. Mme Musthafa fait partie du comité d'éthique de la recherche de l'université Adler et a contribué à des projets nationaux et internationaux en collaboration avec l'UNICEF et le PNUD sur les griefs sociaux, la délinquance juvénile et le soutien à l'accréditation dans l'enseignement supérieur en Asie du Sud. Elle est également enseignante agréée en Colombie-Britannique, professionnelle du développement de carrière, formatrice agréée de Personality Dimensions et possède diverses autres certifications liées à la recherche et à la formation au développement de carrière. Les contributions de Mme Musthafa au monde universitaire ont été récompensées par des prix, dont un prix présidentiel décerné par le président des Maldives.

ADHÉSIONS + ASSOCIATIONS

• CIM, Chartered Managers Canada.
• Surveillance de la distribution de l'ISBN, Bureau de la classification, Maldives.

LEADERSHIP + ENGAGEMENT

Le Dr Musthafa a supervisé de nombreux projets capstone et RIIPEN pour les étudiants MIOP de l'université Adler, guidant la recherche appliquée sur des sujets tels que le roulement du personnel, les stratégies de leadership, la culture organisationnelle, l'IED dans les ressources humaines et l'adaptation interculturelle. Elle préside également des comités de doctorat et est membre du comité d'éthique de la recherche de l'université Adler.

Le Dr Musthafa encadre activement les étudiants dans la conception de la recherche, la publication et la pratique fondée sur des données probantes. Elle a révisé des manuscrits pour des revues, des résumés pour des conférences internationales et des chapitres de livres, encourageant la rigueur scientifique et faisant le lien entre la recherche et les contextes appliqués sur le lieu de travail et dans l'éducation.

RECHERCHE ACTUELLE + OPPORTUNITÉS

Mme Musthafa travaille actuellement sur trois chapitres d'ouvrages consacrés au leadership interculturel, au conseil sur le lieu de travail et à l'éthique organisationnelle. Elle élabore également des études de cas sur le leadership à des fins d'apprentissage appliqué et explore les possibilités d'obtenir un financement externe pour la recherche. Les étudiants intéressés par la recherche, le leadership ou la dynamique du lieu de travail sont encouragés à participer à ces projets et peuvent la contacter par courrier électronique pour contribuer à des études appliquées et à des idées fondées sur des données probantes dans des contextes organisationnels et éducatifs.