Le conseiller Forbes a désigné le doctorat en ligne de l'Université Adler en psychologie industrielle et organisationnelle (I/O) comme l'un des meilleurs programmes du pays. Le programme a été reconnu à la fois dans les listes "Best Online Ph.D. In Organizational Psychology Programs Of 2024" (meilleurs programmes de doctorat en ligne en psychologie organisationnelle de 2024 ) et "Best Online Doctorates In Psychology Of 2024" (meilleurs doctorats en ligne en psychologie de 2024 ). Parmi les institutions sélectionnées, l'Université Adler se distingue par son engagement à former des experts organisationnels avant-gardistes et socialement responsables qui exploitent la recherche scientifique pour optimiser le potentiel humain.
Forbes Advisor, une source réputée pour ses classements financiers et éducatifs, a rigoureusement évalué les programmes de doctorat en ligne en psychologie et en psychologie organisationnelle à travers les États-Unis. Le programme d'Adler a gagné sa place sur ces listes prestigieuses, soulignant son excellence dans la préparation des étudiants à naviguer dans le paysage complexe de la dynamique organisationnelle.
"Notre programme se situe à l'intersection d'un enseignement rigoureux et d'une application dans le monde réel", a déclaré Maléka Ingram, D.Sc., doyenne exécutive du campus en ligne de l'Université Adler. "Nous sommes déterminés à former des professionnels socialement conscients, capables de relever les défis multiformes auxquels sont confrontées les organisations d'aujourd'hui."
Le doctorat en ligne en psychologie industrielle et organisationnelle de l'université est conçu pour doter les étudiants des compétences et des connaissances nécessaires pour conduire des changements significatifs au sein des organisations. Grâce à un programme d'études ancré dans la recherche scientifique et les principes de justice sociale, les diplômés deviennent des leaders compétents capables de façonner les cultures d'entreprise et d'améliorer les performances. Le programme permet aux étudiants de s'attaquer à des problèmes urgents au sein des organisations et des communautés dans lesquelles elles opèrent. Les diplômés sont prêts à favoriser des environnements psychologiquement sains et à conduire des changements positifs dans divers environnements organisationnels.
"C'est un honneur d'être reconnu pour le programme exemplaire et le dévouement de notre faculté, de notre personnel et de nos étudiants", a déclaré Donna DiMatteo Gibson, directrice du programme de doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle. "L'accent mis sur la justice sociale permet d'analyser la psychologie industrielle et organisationnelle d'un point de vue plus approfondi et prépare les étudiants à devenir des agents de changement au sein des organisations et des communautés.
Alors que la demande de professionnels qualifiés en psychologie industrielle et organisationnelle continue de croître, Adler s'engage à fournir une formation exceptionnelle qui répond aux besoins évolutifs de la main-d'œuvre.
Pour en savoir plus sur le doctorat en ligne en psychologie industrielle et organisationnelle de l'Université Adler, cliquez ici pour consulter le programme.