La promotion 2018 de l'Université Adler, composée d'étudiants des campus de Chicago et en ligne, a reçu son diplôme le 21 octobre. Carolyn Swora, diplômée du Master of Arts in Industrial & Organizational Psychology Online Campus program, a pris la parole lors de la cérémonie de remise des diplômes au Chicago Theatre. Il y a deux ans, Swora a créé un cabinet de conseil, Pinnacle Culture, à Burlington (Ontario), au Canada, après avoir passé 17 ans dans l'industrie pharmaceutique et s'être rendu compte qu'il devait y avoir une meilleure façon de travailler. Swora est inspirée pour faire la différence en aidant à créer de meilleurs lieux de travail et des leaders plus attentifs. Elle a partagé avec nous son discours de remise des diplômes, qui met en lumière ses expériences et réfléchit à la manière dont elle et ses collègues diplômés peuvent incarner les valeurs directrices de l'Université Adler en tant qu'acteurs du changement.
Nous voici. La promotion 2018 de l'Université Adler. Aujourd'hui, nous avons reçu des diplômes d'études supérieures dans les domaines de la psychologie, du conseil et de la thérapie familiale, ainsi que du service public et du leadership. Saviez-vous qu'en 2018, on estime que plus de 780 000 diplômes de master seront décernés aux États-Unis et 182 000 diplômes de doctorat ? C'est beaucoup, n'est-ce pas ? Il est donc facile de penser que nous ne sommes que quelques personnes dans ce grand groupe de diplômés. Mais nous ne sommes pas QUE quelques personnes. Nous sommes peut-être un petit groupe, mais nous sommes un groupe JUSTE. Un groupe de personnes qui croient passionnément en la justice et qui défendent une société plus juste.
Lorsque nous nous sommes inscrits à Adler, beaucoup d'entre nous l'ont fait parce que la proposition d'Adler était différente. Elle reliait l'enseignement supérieur à la justice sociale et ce ne sont pas toutes les écoles qui recrutent avec ce message. En recevant nos diplômes aujourd'hui, nous acceptons de jouer un rôle dans le monde en tant qu'artisans du changement. Nous avons été armés de connaissances et nous devons maintenant les transformer en actions. Des actions qui conduiront notre société à être plus juste, à apporter plus d'égalité et à créer des opportunités pour tous, et pas seulement pour quelques privilégiés.
Pour beaucoup d'entre nous, si ce n'est pour tous, ce diplôme nous conduira à un travail significatif pour gagner notre vie. Nous ferons un travail qui aura un impact sur les familles, les étudiants, les athlètes, les collègues et les communautés dans les secteurs public et privé. Nous apporterons des changements aux processus et aux politiques à de nombreux niveaux - municipal et fédéral. Notre travail aidera les personnes de tous âges, de toutes couleurs, de toutes religions et de toutes croyances. Nous serons des catalyseurs qui rassembleront les gens dans un monde qui semble vouloir se diviser. Nous ne sommes peut-être qu'une petite poignée, mais n'oubliez pas que nous sommes une JUSTE poignée. Les valeurs que nous avons apprises ici à Adler guideront nos comportements au fur et à mesure que nous ferons évoluer les choses.
Où se produira votre changement et sur qui aura-t-il un impact ? Pour moi, c'est sur le lieu de travail. Pendant des années, j'ai profité des avantages financiers liés au fait de travailler dans une grande entreprise. J'ai gravi les échelons, mais en réalité, je n'étais qu'un rouage dans une grande machine. J'avais la sécurité financière, mais elle me rongeait l'âme. Mon dernier jour dans ce monde a été la même semaine où j'ai commencé mon diplôme de psychologie industrielle et organisationnelle (I/O) ici à Adler. En une petite semaine, les valeurs qui se sont manifestées autour de moi sont passées du pouvoir, des privilèges et de la conformité à l'intérêt social, au pluralisme, au courage, à l'excellence et au pragmatisme. Je me suis immédiatement sentie connectée à ce nouveau monde.
Mon objectif est maintenant d'aider les autres à introduire des valeurs telles que celles d'Adler sur le lieu de travail et de changer la dynamique de "faire un travail" au travail pour "créer des expériences" au travail qui libèrent le potentiel et la créativité et accueillent la diversité et l'inclusion. Je parle de valeurs tous les jours avec mes clients, avec ma famille et sur les médias sociaux. Les valeurs guident votre comportement et déterminent les décisions que vous prenez chaque jour. Je dis cela parce que les valeurs dans lesquelles nous avons été ancrés ici à Adler sont puissantes et nous guideront à l'avenir lorsque nous irons dans le monde et créerons le changement.
Il y en a cinq et je vais passer en revue chacune d'entre elles. Commençons par l'intérêt social. Il est décrit à Adler comme "le fait d'être investi dans une communauté et d'agir avec compassion et responsabilité sociale". Dès le premier jour de mes cours I/O, il était évident que nous étions tous investis dans la construction de meilleures communautés, que ce soit dans l'armée, dans le gouvernement, dans la garde d'enfants, dans le monde universitaire ou dans le secteur privé. J'ai vu la compassion se manifester chaque semaine et je suis sûr que vous avez également constaté cette valeur. Maintenant, comment allez-vous faire progresser cette valeur de l'intérêt social dans votre prochaine activité ou au travail ? En ce qui me concerne, j'ai mis mon énergie dans les mouvements #WorkHuman et Conscious Capitalism. Je crée des partenariats et j'amplifie ma voix pour construire des lieux de travail plus compatissants et connectés à l'élément humain.
La deuxième valeur est le pluralisme. Il est défini à Adler comme "le respect et la célébration de la diversité et de la différence humaines". Encore une fois, cela a été immédiatement évident dans mes cours. Les opinions diverses étaient les bienvenues, élargissant notre expérience d'apprentissage, la rendant plus riche et plus significative. Cela a renforcé mon désir d'être curieuse plutôt que de diviser, en particulier dans les domaines où j'ai des convictions profondes. Dans notre nouveau monde, en dehors d'Adler, je vous encourage à faire vivre cette valeur et à inviter la différence au lieu de la réprouver. Elle peut nous apporter à tous de nouvelles perspectives et nous permettre d'approfondir notre compréhension des autres.
La troisième valeur d'Adler est l'excellence et elle est décrite comme "l'adoption des plus hauts niveaux de qualité, de rigueur et d'intégrité". Voici comment cette valeur s'est manifestée en classe. Nous venions de commencer un nouveau cours d'E/S et notre effort collectif sur le forum de discussion n'était pas très brillant. J'admets que j'étais devenu paresseux et que je n'avais pas fourni tous les efforts nécessaires cette semaine-là. Notre professeur est rapidement intervenu et nous a rappelé notre engagement à l'excellence et que le travail présenté jusqu'alors n'était pas acceptable. Ce fut le seul rappel dont nous avons eu besoin pour le reste du programme ! Le niveau d'excellence n'a fait qu'augmenter par la suite. Parfois, nous pouvons considérer ce concept d'excellence comme allant de soi, car la vie est parfois bien remplie et nous pouvons nous reposer sur nos lauriers. Mais tout ce dont nous avons besoin, c'est d'un léger rappel. Gardez-le à l'esprit dans votre travail. Entourez-vous de personnes qui vous donneront un retour d'information honnête et vous tiendront responsable de ce niveau élevé.
La quatrième valeur est le pragmatisme, défini comme "la recherche de solutions concrètes et de résultats mesurables, orientée vers les résultats et fondée sur des données probantes". Je l'admets, je m'attendais à une expérience universitaire typique - une expérience fondée sur des preuves, mais un peu courte dans la réalité. Je suis heureuse de dire que j'avais tout faux. J'ai immédiatement appliqué les enseignements de tous mes cours à mon travail professionnel. En fait, je suis allée encore plus loin et j'ai utilisé mon travail de cours comme recherche pour un livre que j'ai publié plus tôt cette année sur la culture du lieu de travail. Alors que vous progressez dans votre programme de changement social, n'oubliez pas que vous ne pouvez pas tout changer (même si nous aimerions le faire), alors soyez réaliste et restez pragmatique. Votre impact se manifestera là où vous ne l'attendez pas. N'oubliez pas qu'il n'est pas nécessaire de changer le monde d'un seul coup. Il s'agit d'un voyage et non d'une destination. Pensez donc à mesurer l'impact en cours de route pour gagner du soutien et faire évoluer lentement les mentalités. Chacun d'entre nous peut réaliser des gains progressifs qui, collectivement, se traduiront par des changements significatifs.
La dernière valeur, mais non la moindre, est le courage. À Adler, elle est définie comme "l'encouragement au leadership, à l'innovation, à la créativité et à la remise en question du statu quo". J'ai vu les étudiants et les professeurs le démontrer tout au long de mes cours, et plus encore au cours de notre deuxième année, lorsque nous sommes devenus plus à l'aise pour prendre des risques et stimuler un niveau de dialogue plus approfondi. Dans notre communauté Adler, nous étions entourés de personnes partageant les mêmes valeurs. Il était donc plus facile et plus sûr d'être nous-mêmes et de défendre ce que nous pensions être juste. Ce ne sera pas aussi facile dans le monde réel. Nous rencontrerons des obstacles, des défis, des frustrations et des déceptions. Attendez-vous à ce que la route soit semée d'embûches, quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez et quel que soit le rôle que vous jouez à l'avenir. Mais n'abandonnez pas. Les enjeux sont trop importants. C'est pourquoi cette dernière valeur est si importante. Pour reprendre les mots de Winston Churchill, "le succès n'est pas définitif, l'échec n'est pas fatal : c'est le courage de continuer qui compte".
Chers collègues diplômés d'Adler, je vous invite à rester ancrés dans ces valeurs et à les utiliser pour vous guider dans la prochaine étape de votre parcours. N'oubliez pas que nous ne sommes pas QUE quelques uns. Nous sommes une JUSTE poignée de personnes. Nous sommes des acteurs du changement ancrés dans des valeurs incroyables et animés d'un courage indéniable. Et c'est exactement ce dont le monde a besoin en ce moment.